La práctica ética del profesionista en las instituciones y organizaciones

 

No. De Matricula: 20440517 (Lezama) 20441266 (Delgado) 20440756 (Díaz) 20440519 (Galaviz)	Fecha: 1/12/2020
Nombre del Estudiante: Lezama Bañuelos Julio Antonio Delgado Valenzuela Iván Ernesto Galaviz Álvarez Ángel Rodrigo Díaz Fiel Martín	Carrera: Ingeniería Informática
Fecha de entrega: 1/12/2020 en Horario de clase	Nombre de la Materia: Taller de ética
Bibliografía   Sánchez-Henarejos, A., Fernández-Alemán, J. L., Toval, A., Hernández-Hernández, I., Sánchez-García, A. B., & de Gea, J. M. C. (2014). Guía de buenas prácticas de seguridad informática en el tratamiento de datos de salud para el personal sanitario en atención primaria. Atención Primaria, 46(4), 214-222.   Estayno, M. G., & Grinsztajn, F. (2005). Hacia un nuevo paradigma en la formación de profesionales de informática y TICs. In I Jornadas de Educación en Informática y TICs en Argentina.   Sánchez, F., Sancho, M. R., Botella, P., García, J., Aluja, T., Navarro, J., & Balcazar, J. L. (2008). Competencias profesionales del grado en ingeniería informática. Actas de las XIV Jornadas de Enseñanza Universitaria de Informática, Jenui, 123-130.   Martin Hernandez G. Ética Del Profesionista en Las Organizaciones (2016) https://es.scribd.com/document/276226711/Etica-Del-Profesionista-en-Las-Organizaciones   Ignacio Rodriguez. (2016). LA PRACTICA DEL PROFESIONISTA EN LAS ORGANIZACIONES. 01/12/2020, de Blogspot Sitio web: http://tallerdeeticarosariotorres.blogspot.com/2016/05/ensayo-la-practica-del-profesionista-en.html

 

Título del tema: La práctica ética del profesionista en las instituciones y organizaciones

Descripción del Tema: Elaborar un ensayo sobre la práctica ética del profesionista en las instituciones y organizaciones. Recordar que debe ser desarrollado con base a la participación de todos los integrantes del equipo y entregarlo en el formato de Reporteitlm, con su respectiva bibliografía mínimo 5 fuentes bibliográficas.

Desarrollo del Tema:

Practica ética del profesionista en las instituciones y organizaciones

Delgado Valenzuela Iván Ernesto:

Ser un profesionista como tal requiere de un sinfín de cosas, como el tener los conocimientos suficientes para ejercer la profesión, estar abierto a nuevos conocimientos y también tener un código de ética bien definirlo y seguirlo, un profesionista en el área de informática seria aquel que se encarga de diferentes tópicos de esta rama de la ciencia orientada a la información, como por ejemplo el desarrollo de software, la seguridad informática, las redes, entre otras muchas áreas que comprenden lo que es la informática, cada una de estas áreas debe de contar con un código ético que se adapte a las mismas y fomente un trato justo y equitativo entre los profesionistas, o también entre profesionistas y clientes, las prácticas de un profesionista informático en las instituciones y organizaciones deben ser metódicas y sobre todo seguras, para que no afecten negativamente la integridad de alguna persona, tampoco deben violentar la ley establecida ni poner en riesgo la organización, el comportamiento de un profesionista informático o de un profesionista en general debe ser de una manera que no fomente al conflicto o a la discordia en su círculo de trabajo, con un nivel de amabilidad y que también esté dispuesto a ayudar a sus compañeros y sea cooperativo con ellos, tampoco debe ser discriminatorio, independientemente del género, tonalidad de piel, gustos, recursos, etc. Si se cumplen las condiciones mencionadas anteriormente se tendrá un ambiente más armonioso, eficiente y cómodo tanto para profesionales como para los clientes que sean atendidos por estos.

Díaz Fiel Martin:

La ética empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. Si genuinamente se mantiene una preocupación por los empleados proporcionándoles "dignidad y respeto", el trabajador estar feliz y motivado por producir calidad. En muchas empresas inmersas en la competitividad y falta de tiempo para todo, los trabajadores son el "recurso humano". Esto puede al menos interpretarse como sujetos que no son personas, sino recursos. Estos recursos son atractivos en la medida que cumplan con juventud, dedicación, resultados, identificación con la empresa, esfuerzo que vaya más allá de la estricta responsabilidad, ser capaz de trabajar en equipo, ser agradables, saber de computación y tener un idioma alternativo. Mejor aún si su costo es "bajo". Esto mencionado resulta ser muy común en la mayoría de las empresas en las que supuestamente dicen que sus trabajadores son su principal activo.

Se debe poner especial atención en tratar de actuar justamente tanto en el otorgamiento de oportunidades al interior de la empresa, como frente a todos aquellos grupos que tienen relación directa o indirecta con el quehacer de la organización.

 Se debe también evitar someterse a influencias impropias, favoritismos basados en intereses personales o presentar conductas que afecten la integridad de los ejecutivos. Los gerentes deben tratar de asegurar que sus empleados no caigan en este tipo de influencias. Actuar con integridad supone un comportamiento leal frente a las obligaciones y tareas que se deben emprender, en el marco de la confianza depositada al empleado. En su ms completo sentido, se debe actuar conforme a las convicciones a los requerimientos morales, aunque presuponga un costo.

El respeto, significa reconocer que los individuos sostienen relaciones fuera de la empresa, poseen autonomía, privacidad, dignidad, derechos y necesidades. 

 

Lezama Bañuelos Julio Antonio:

La ética profesional es todo aquel valor que debe proteger y practicar un profesionista al realizar su trabajo, que siempre será para bien de la sociedad y protegerá la integridad del uno como profesionista.

Es de suma importancia sostener el código ético en el manejo de cualquier organización o institución. Sí seguimos este código es fácil acercarse a la meta de la organización y cumplir con la meta establecida.

No puedes pasar los intereses de la compañía por encima de los interese morales y éticos de la sociedad.

Es importante recordar que cuando una empresa o individuo tiene un comportamiento ético, genera confianza en los demás, la confianza es un factor vital para lograr un trabajo certero en cualquier empresa.

Se debe aportar nuevos conocimientos de los cuales puedas salir adelante dentro de la empresa o fuera de la empresa, perfeccionando los conocimientos que se va adquiriendo en cursos y nuevas tendencias aplicándolas en el trabajo. Comprometidos con uno mismo y tener una buena actitud positiva y estar siempre informada, actualizada si algo no lo sé estar buscando para saberlo para brindar un mejor trabajo.

 

Galaviz Álvarez Ángel Rodrigo:

La   ética   del   profesionista  en   una   empresa   no  depende   sólo   de   la compañía   que   requiera   utilizarla,   depende   mucho   de   la   actitud   de   las personas que laboren en la misma. Es importante considerar que para poder lograr   los   propósitos   planteados   la   empresa   debe   contar con sus valores éticos para con la comunidad y los empleados (siempre llevarlo a cabo).

 La ética no corresponde nada más a los empleados, se requiere que para   que   los   empleados   estén   motivados   y   puedan   lograr   un   mejor desempeño, los traten con dignidad y respeto.

 Existen algunas normas jurídicas que protegen a los trabajadores por medio de leyes establecidas ante la sociedad, pero para que un empleado o un jefe puedan exigir el cumplimiento de la misma, debe considerar que debe actuar de manera correcta, es decir practicar la ética en todos los ámbitos de su profesión.

Y siempre empezando por nosotros mismos dar el ejemplo y llevar una buena comunicación y lograr el objetivo planteado.

Como profesionales tenemos la obligación de mejorar nuestro entorno día con día, apegarnos a los principios éticos que establece nuestra sociedad, el código de ética de nuestra profesión o de la empresa en que laboramos.

El problema está en que no en todas las ocasiones tenemos presente dicho código, pocas son las empresas que tienen uno, están más enfocados  en obtener más  ventas, en captar más clientes y dejan de lado la ética, muchas de las grandes empresas también lo hacen.

Pocos son los profesionistas que lo siguen al pie de la letra la ética. Por ejemplo; como cuando un profesionista se deja llevar por un obsequio para ayudarlo en algo que no es correcto

¿Cuántos doctores no prestan atención a sus pacientes? cuando hicieron el juramento de tener un ‘absoluto respeto por la vida humana’.

Porque cuantas veces no nos topamos con personas que saben el significado de la ética mas sin embargo no las ejercen, y otras que no conocen el significado y si las ejercen.

Otro punto más importante cuando no se aplica la ética es cuando en la vida cotidiana a veces existen problemas entre los empleados dela empresa, cuya solución no sólo afecta a la persona que los crea, sino también a otra u otras personas que sufrirán las consecuencias.

 

Conclusiones del Tema:

Delgado Valenzuela Iván Ernesto:

Un profesionista en general debe de segur una serie de prácticas que permitan una buena comunicación y cooperación con sus compañeros, también que no rompa los límites legales establecidos por el estado o las reglas de la empresa en sí, en informática esto se podría traducir a estar dispuesto a cooperar con tu equipo a la hora del desarrollo de un proyecto, etc.

Díaz Fiel Martin:

Esto se refiere a que, sin importar el trabajo, se debe tener ética ya que es un requisito para la persona, a todos los trabajadores se les debe brindar “dignidad y respeto”, ya que así trabajara de una mejor manera.

No pueden existir los favoritismos, basados en intereses personales o presentar conductas que afecten la integridad de los ejecutivos. Actuar con integridad se refiere a un comportamiento leal frente a las obligaciones.

Lezama Bañuelos Julio Antonio:

Lo que exige la ética profesional es que uno se desempeñe de manera eficiente, dependiendo donde uno trabaje identificar las necesidades y darles una loción óptima. Siempre para solucionar las necesidades de las personas que acuden a nosotros.

Galaviz Álvarez Ángel Rodrigo:

La ética en el ejercicio de la  profesión es importante en las organizaciones, pero sobre todo en los empleados que laboran en ella. Y algo muy importante existen normas jurídicas que protegen a los trabajadores pero por favor no quedarnos callados como no ceder a las malas conductas que solo nos llevan a ser nada en esta vida ya que la ética es parte importante en nuestras vidas.

De lo contrario la ley no consideraría proteger a los empleados que no cumplen con sus funciones.  Las personas de alto rango deben ser las que muestren el ejemplo de la ética a los subordinados para que de esa forma puedan llamarles la atención cuando no estén actuando de manera correcta .y como ya les decía en las empresas podemos encontrar problemas o abusos  como: abuso de poder; es el caso de las personas que aprovechan su alto rango en la empresa para abusar de los subordinados, conflicto de intereses; que la persona tenga poder sobre su puesto y lo utilice para su beneficio, entre otros problemas.

Acabemos con esto apliquemos la ética seguir al pie de la letra el código de ética y dar el ejemplo para que así se amos tratados iguales y para que no se  cometa ninguna  injusticia que no haya más corrupción y alcanzar nuestros objetivos.